Salariés • Concurrence déloyale • Fraude • Arrêts maladie abusifs • Surveillance • Rapport recevable
Fraude, arrêt maladie abusif, comportement suspect ou concurrence déloyale.
En savoir plusVérification d’activités concurrentes, détournement de clientèle ou non-respect de clauses contractuelles.
En savoir plusLa fraude interne représente un risque majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Commise par un salarié, un collaborateur, un cadre ou un prestataire, elle peut engendrer des pertes financières importantes, porter atteinte à l'image de l'entreprise et compromettre son développement.
En savoir plusUn débiteur peut changer d’adresse, interrompre ses activités apparentes ou organiser son absence afin de rendre les démarches de recouvrement plus difficiles.
En savoir plusSurveillance ciblée et filature pour établir des faits précis en milieu professionnel.
En savoir plusLe harcèlement moral en entreprise peut avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés, le climat social et la responsabilité de l'employeur.
En savoir plusLe harcèlement sexuel en entreprise constitue un risque majeur pour les salariés comme pour les employeurs. Au-delà des conséquences humaines, les répercussions juridiques et financières peuvent être considérables.
En savoir plusLe recours à un client mystère permet d'obtenir une vision objective de la qualité de service réellement délivrée aux clients et d'identifier les points forts ainsi que les axes d'amélioration.
En savoir plusNos investigations sont réalisées dans le respect strict de la législation. Les éléments recueillis peuvent être utilisés dans un cadre juridique. Pour en savoir plus, consultez notre page
En savoir plusUn rapport détaillé est remis à l’issue de chaque mission. Il contient des observations précises et exploitables pour défendre les intérêts de votre entreprise. Consultez également nos avis clients
En savoir plusLes tarifs varient selon la mission et sa complexité. Un devis gratuit et confidentiel est proposé avant toute intervention.
En savoir plusVous êtes confronté à une situation sensible en entreprise ? Contactez-nous pour un échange confidentiel et une étude personnalisée.
Demandez une enquête confidentielle